KV Lehrstelle EFZ
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Test

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Callout Titel

Test

Sozialpädagogin / Sozialpädagoge 80 %

4054 Basel Startdatum: 01.09.2026

Test

Nachtwache 30-50%

8344 Bäretswil Startdatum: 01.07.2026

Die Heilsarmee Schweiz ist die grösste soziale Non-Profit-Organisation in der Schweiz und bietet seit über 140 Jahren unkomplizierte Unterstützung für Menschen in schwierigen Lebenslagen. Wir sind an 150 Standorten tätig. Bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Kompetenzen ein, um unseren Auftrag zu erfüllen!

Offene Stellenangebote

Wir bieten in unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern sinnstiftende Karrieremöglichkeiten. Sehen Sie sich unsere offenen Stellenangebote an.

Secondhand Spezialist/in brocki.ch 40-100%

3646 Einigen Startdatum: 01.07.2026

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Sozialpädagogin / Sozialpädagoge 80 %

4054 Basel Startdatum: 01.09.2026

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Nachtwache 30-50%

8344 Bäretswil Startdatum: 01.07.2026

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Mitarbeiter/in Betreuung Pädagogik 20-40%

3110 Münsingen Startdatum: 12.05.2026

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Mitarbeiter/in Betreuung Pädagogik 60-80%

3110 Münsingen Startdatum: 12.05.2026

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Teamleiterin Beratung im Heilsarmee Frauenhaus 80%

4000 Basel Startdatum: 01.08.2026

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Projektleiter/in Community Sites & Content Manager Website 80%

3006 Bern Startdatum: 01.08.2026

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Teamleiter/in Finanzdienst brocki.ch 60-70%

3008 Bern Startdatum: 01.10.2026

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Co-Teamleitung 80-100%

8932 Mettmenstetten Startdatum: 01.07.2026

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Gute Gründe, bei der Heilsarmee zu arbeiten

40-Stunden-Woche

Die Arbeitszeit beträgt in der Regel 40 Stunden pro Woche bei 100%. Dies lässt genügend Raum für Freizeit und Hobbys.

Work-Life-Balance

Wir ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Job und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitarbeit, wo immer möglich.

Weiterbildung

Wir sehen Weiterbildung als strategische und wertvolle Investition in unsere Mitarbeitenden und Organisation und unterstützen diese mit einem Zeit- und Geldbeitrag.

Sozialversicherung

Wir bieten fortschrittliche Sozialversicherungs-
leistungen. So ist z.B. in der Pensionskasse der volle Lohn versichert.

Fairer Lohn

Gleicher Lohn für Mann und Frau ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Als Non-Profit-Organisation bewegen sich unsere Löhne im Mittelfeld mit vergleichbaren Arbeitsfeldern. Die Lohnschere beträgt 1:3,5.

Familienfreundlich

Sowohl beim Mutterschafts- als auch beim Vaterschaftsurlaub gewähren wir 100% Lohnfortzahlung. Je bezugsberechtigte staatliche Kinderzulage gewähren wir pro Kind CHF 100.– zusätzlich (bei 100%-Anstellung).

Ferien

Die Heilsarmee gewährt mindestens 1 Woche mehr Ferien als gesetzlich vorgeschrieben.

Dienstaltersgeschenk

Unsere Mitarbeitenden erhalten nach dem
10. Dienstjahr alle 5 Jahre eine Treueprämie in Form von Zeit oder Geld.

Das sagen unsere Mitarbeitenden

Einige unserer Mitarbeitenden erzählen, was sie bei der Heilsarmee tun und welche Aspekte der Arbeit sie schätzen.

Jean-Luc Wenger

Das inspirierende Arbeitsumfeld und die gelebte Führungskultur motivieren mich für mein Engagement für die Heilsarmee.

Jean-Luc Wenger Projektleiter Organisationsentwicklung

Porträt Simone Kanakis

Ich kann in meinem Bereich etwas bewegen und werde gefordert und gefördert. Ich erlebe Offenheit auf allen Ebenen.

Simone Kanakis Verkaufsleiterin Brocki.ch

Lukas Hunziker, Jugendsekretär Heilsarmee

Als Jugendsekretär schätze ich die Vielfältigkeit meiner Tätigkeiten sowie das breite Netzwerk, welches daraus entsteht.

Lukas Hunziker Jugendsekretär

Unsere Personalpolitik

Unsere Mitarbeitenden sind das Gesicht der Heilsarmee und prägen mit ihrer Persönlichkeit und Kompetenz unser vielfältiges Engagement. Die Personalpolitik definiert die Werte und Rahmenbedingungen dazu.

Mehr dazu
Gefängnisdienst Heilsarmee

Unsere Führungsgrundsätze

Sehen Sie sich die Videos zu unseren Führungsgrundsätzen an: https://www.youtube.com/playlist?list=PLfnMC17S46O5gnCniN1itYdVIpTe9JzCz

1.Leidenschaft

Ich arbeite mit Leidenschaft.

In meiner Arbeit übernehme ich Initiative und verfolge festgelegte Ziele mutig und kreativ. Ich arbeite risikobereit und gleichzeitig wirtschaftlich und wirkungsvoll.

2. Sorgetragen

Ich trage Sorge zu mir selbst.

Ich suche einen gesunden Ausgleich zu meiner beruflichen Tätigkeit und die Stille, um mich körperlich, seelisch und geistlich zu erneuern. Erholung ist ein wichtiger Bestandteil meines Lebens.

3.Vertrauenschenken

Ich schenke Vertrauen.

Andere Menschen befähige ich, indem ich ihnen mein Vertrauen schenke, ihnen Aufgaben übergebe und davon ausgehe, dass sie diese gut erfüllen.

4.Wertschätzung

Ich begegne mit Wertschätzung.

Ich nehme mir Zeit, mit einer respektvollen Haltung und auf Augenhöhe meinen Mitarbeitenden und Mitmenschen zuzuhören, ihre Anliegen ernst zu nehmen und zu prüfen.

5.Verantwortung

Ich übernehme Verantwortung.

Ich kenne meinen Kompetenzbereich, setze mich aktiv und engagiert dafür ein und übernehme für diesen sowohl im Guten wie im Schlechten die Konsequenzen.

6.Beziehungen

Ich pflege Beziehungen.

Ich suche den regelmässigen Kontakt und pflege berufliche Beziehungen. Dabei bin ich nahbar, offen und ehrlich zu mir selbst und zu anderen.

7.Farbebekennen

Ich bekenne Farbe.

Als Vorbild handle ich berechenbar und nachvollziehbar. Ich setze mich mit meinen Stärken und Schwächen auseinander, kann Fehler eingestehen und erlaube das auch anderen.

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